Strateginen employer branding
Strateginen employer branding -työ on työnantajaviestin kirkastamista ja viestimistä sekä sisäisille että ulkoisille sidosryhmille. Se ei koostu satunnaisista panostuksista siellä täällä, vaan on liiketoiminnan läpileikkaava kokonaisuus aina johtoryhmästä markkinointiin ja HR:ään, sekä tech-tiimeihin. Otetaanko yhdessä koppi toimivasta employer branding -työstä?
Lähdemme liikkeelle nykytilanteenne kartoittamisesta ja luomme tarpeen mukaan joko koko strategian kanssanne tai autamme hiomaan ja toteuttamaan olemassa olevaa. Tutustu FiSeläisiin ja employer branding -tiimiimme täältä!
Strateginen Employer Branding yhdistää työnantajamielikuvatyön liiketoiminnan tavoitteisiin – luoden hyvä pohjan houkuttelemaan hakijoita, oli osaajakohderyhmäsä IT-osaajat tai jonkin muun toimialan osaajakohderyhmät.
Nykytilakartoituksesta ja -analyysista työnantajamielikuvastrategian luomiseen, perustuen aitoon työntekijäkokemukseenne – määrittelemme työnantajamielikuvatyön aktiviteetit, action stepit ja KPI:t, sis. EVP:nne (Employer Value Proposition – työnantajalupaus) ja osaajakohderyhmienne määritteleminen.
Voisimmeko auttaa?
