Strateginen työnantajamielikuva
Strateginen työ työnantajamielikuvan parissa on työnantajaviestin kirkastamista ja viestimistä sekä sisäisille että ulkoisille sidosryhmille. Se ei koostu satunnaisista panostuksista siellä täällä, vaan on liiketoiminnan läpileikkaava kokonaisuus aina johtoryhmästä markkinointiin ja HR:ään, sekä tech-tiimeihin. Otetaanko yhdessä koppi toimivasta employer branding -työstä?
Lähdemme liikkeelle nykytilanteenne kartoittamisesta ja luomme tarpeen mukaan joko koko strategian kanssanne tai autamme hiomaan ja toteuttamaan olemassa olevaa. Tutustu FiSeläisiin ja employer branding -tiimiimme täältä!
Strateginen Employer Branding yhdistää työnantajamielikuvatyön liiketoiminnan tavoitteisiin – luoden hyvä pohjan houkuttelemaan hakijoita, oli osaajakohderyhmäsä IT-osaajat tai jonkin muun toimialan osaajakohderyhmät.
Nykytilakartoituksesta ja -analyysista työnantajamielikuvastrategian luomiseen, perustuen aitoon työntekijäkokemukseenne – määrittelemme työnantajamielikuvatyön aktiviteetit, action stepit ja KPI:t, sis. EVP:nne (Employer Value Proposition – työnantajalupaus) ja osaajakohderyhmienne määritteleminen.
Voisimmeko auttaa?
