Millaista Finders Seekersillä on olla töissä? Miten meikäläiset tänne päätyivät? Kysyin ja tässä ensimmäisessä osassa Juan, Johanna ja Bea kertovat omat tarinansa.
Juan Fernandez, IT-rekrytoija:
Juan on asunut Suomessa v. 2011 lähtien sen klassisen tarinan jälkeen, kun hän tuli tänne vaihto-opiskelijaksi ja löysi Suomesta uuden kotinsa. Ennen rekrytoijan uraansa Juan teki markkinointia ja myyntiä erilaisissa startupeissa. Vuonna 2017 hän päätyi ensimmäisen kerran rekrytointien pariin, ja nimenomaan IT-rekryjen, neljän kuukauden intensiiviharjoitteluun. “Mikä onnekas sattuma!”, kertoi Juan, koska IT-ala oli aina kiinnostanut häntä, mutta rekrytointia hän ei ollut vielä aiemmin ajatellut yhtenä vaihtoehtona.
Harjoittelussa hän oppi rekrytoinneista oikeastaan kaiken mahdollisen. Tahti oli kova, hänellä oli osaava esihenkilö ja onnistumisia kertyi.
Tämän harjoittelun jälkeen kesti hetken aikaa, ennen kuin Juan löysi uuden, vastaavan työn. Ennen kuin hän kuuli Finders Seekersistä hän ei tiennyt, että Suomessa on olemassa rekryfirmoja, joissa myös suomea sujuvasti puhumattomat voivat tehdä rekrytointia.
Kesäkuussa 2018 hän törmäsi Sakun työpaikkapostaukseen LinkedInissä, kiinnostui kovasti ja otti häneen heti yhteyttä. Rekryprosessi eteni nopeasti ja Juan liittyi ensimmäisenä työntekijänä FiSen tiimiin heinäkuussa 2018!
Vaikka hänellä oli pohjalla vain neljän kuukauden IT-rekrykokemus, hän oli heti ensimmäisenä työpäivänään valmis hommiin.
”Ympäristö on kannustava ja kaikkia tuetaan, kiitosta annetaan ja onnistumisia juhlitaan. Työkaverit on taitavia, heidän taustansa ja osaaminen monipuolista. FiSellä kaikki on juhlaa!”, Juan sanoo hymyillen.
Johanna Ilves, Senior IT-rekrytoija:
Johanna lähti suoraan koulunpenkiltä (kauppatieteiden maisteri johtamisesta ja organisoinnista) IT-startupiin Fluidoon. Hyvin pian aloittamisestaan hän siirtyi HR-tehtäviin. “Silloin, kun en ollut vielä nähnyt IT-maailmaa, ajattelin ettei minusta tule HR-ihmistä, mutta toisin kävi!”, Johanna nauraa. Rekrytoinnit veivät hänen työstään jo silloin 80% ja samalla kaikki modernin HR:n aspektit tulivat tutuiksi.
Kasvu oli Fluidolla hyvin nopeaa ja 7 vuoden aikana Johanna oli mukana 200 IT-rekrytoinnissa. Firma ei etenkään alussa ollut kovin tunnettu, mutta he erottuivat kulttuurillaan, johon panostettiin kovasti.
Ennen Finders Seekersiä Johanna oli töissä toisessa IT-alan organisaatiossa, mutta FiSe ja FiSeläiset olivat tullut tutuksi somessa ja 2019 syksyllä järjestetyssä Arjen EB -tapahtumassa Futuricella. Johannasta tuntui siltä, että meininki ja kulttuuri natsaa. ”Laitoin viestiä Petralle ja siitä se sitten lähti! Kun Petra keskusteluissa vielä paremmin kertoi, että Finders Seekersillä ravistellaan rekrykenttää ja -ajatusmaailmaa ihan tosissaan, niin olin vielä enemmän messissä.” Johanna myös viihtyy pienemmissä organisaatioissa todella hyvin, eikä pelkästään siksi, että se tuo yleensä mukanaan hienoja mahdollisuuksia edetä isompaan rooliin.
“Kun aloitin FiSellä, tuntui heti siltä kuin olisi tullut kotiin”.
Johanna Ilves
“Rakastan jokaista päivää myös meidän asiakkailla. Voin hyödyntää täysillä omaa osaamistani, vahvuuksiani. Rekrytoinnin parhaita paloja on, kun näkee, kuinka kandilla ja palkkaavalla esihenkilöllä kolahtaa ja sä tiedät, että ‘tää on se tyyppi’.”
Bea Grandell, Senior IT-rekrytoija:
Liiketalousopintojen jälkeen Bea löysi Helsingin yliopiston Yleis- ja Aikuiskasvatustieteen, ja kiinnostui siitä, kuinka ihmiset oppivat organisaatioissa. Hänen ensimmäinen kosketuksensa rekrytointiin oli kandityö, jossa hän tutki mm. työpaikkailmoituksia. Siitä sujuvalla liikkeellä Bea sai kolmen kuukauden työharjoittelupaikan HRD-tiimissä Ylellä. Harkan aikana hän pääsi toden teolla rekrytointeihin mukaan tekemään 16 kesätyörekryä mm. Summeriin, Kioskiin ja Yle Urheiluun.
Sieltä hänet pian headhuntattiin Unitylle (v. 2015), vaikka rekrykokemusta oli vain yhden harjoittelun verran. Kannatti laittaa LinkedInissä “open for new opportunities” -täppä päälle ja nähdä vaivaa julkisen Prezi-CV:n rakentamiseen! “Siellä pääsin heti syvään päätyyn, tekemään kovan luokan IT-rekryjä globaalisti. Työhön kuului paljon myös employer brandingia ja rekryfunktion kehittämistä, sillä tiimi ja prosessit rakennettiin melko alusta”, Bea kertoo.
Hän viihtyi Unityllä hyvin, mutta 2018 kesällä kaveri vinkkasi Bealle uudesta IT-rekry-startupista, Finders Seekersistä. Bea oli törmännyt Sofian ja Petran postauksiin LinkedInissä parin kuukauden ajan, mutta muuten firma oli uusi tuttavuus.
“Kävin tutustumassa FiSen sivuihin ja someen paremmin, ja päädyinkin laittamaan heille yhteydenottolomakkeella viestiä, jotenkin niin että: ‘Kuulin että teillä on hyvä meininki, mitäs mitäs?’ Siitä meni 2 minuuttia, niin Saku soitti mulle. Ja niin vain lopulta päätin hypätä isosta globaalista yrityksestä 4kk vanhaan startupiin!”, hän nauraa.
“Parasta FiSessä on ihmiset sekä mielenkiintoiset ja monipuoliset työt. Saa tehdä in-housea tai yksittäisiä suorahakukeissejä, ja roolit vaihtelevat laidasta laitaan: Director of Technologystä Embedded-kehittäjiin. Startupissa pääsee myös ihan eri tavalla olemaan mukana ratkaisemassa omia ja asiakkaiden haasteita holistisesti. Ja tietysti se, että pääsen tapaamaan ihan mielettömän upeita kandidaatteja, joiden intressit on meille kaikille prioriteetti. Myös tapahtumissa puhuminen sekä kouluttaminen on ollut hauskaa.”
Bea kertoo olevansa käsittämättömän ylpeä FiSen porukasta. “Kun tammikuussa suunniteltiin vuoden 2020 ensimmäisen kvartaalin juttuja, niin tuli ihan tippa linssiin, kun meillä on niin kovia tyyppejä, jotka tekee työtään intohimoisesti. Jollain on kokemusta asiasta x, toisella y ja niiden väliltä löytyy hyviä synergioita, aina puhalletaan yhteen hiileen. Ei tehdä yksin ja haeta omaa glooriaa, vaan tehdään aina yhdessä.”
Seuraavassa bloggauksessa Jesse, Mira ja Joel kertovat omat tarinansa!
💡 Jos sinua kiinnostaa hypätä meidän jengiin, niin meillä on jatkuva IT-rekrytoijahaku auki! Haemme nyt myös vähemmän kokeneita IT-rekrytoijia, joten voit olla suoraan yhteydessä kehen tahansa FiSeläiseen, mutta erityisesti Anni haluaa kuulla sinusta. 😊 Laita hänelle rohkeasti viestiä osoitteeseen [email protected]!
