IT-rekrytointi

Kun teidän täytyy täyttää kiireellisesti 1-3 avainroolia, suorahaku on siihen oikea palvelu. Suorahaemme teille osaavan Java- tai Android-devaajan, CTO:n tai vaikka kokeneen testaajan! Tämä on meidän suurin vahvuutemme – tiimistämme löytyy +40 vuotta modernia IT-rekrykokemusta – autamme tosi mielellämme.

Vai palvelisiko tarpeitanne paremmin oma IT-rekrytoinnin inhouse-osaaja Finders Seekersiltä? Autamme teitä rekrytoinnin lisäksi muotoilemaan rekryprosessinne täydellisiksi. Saatte käyttöönne joko yhden superkovan IT Talent Acquisition -spesialistimme tai voitte koota osaajistamme tarpeisiinne osuvan tiimin.

Miten teidän IT-rekrytoinnilla menee? Me autamme teitä ymmärtämään, mitä on moderni rekrytointi, missä olette sen kanssa nyt ja miten strateginen employer branding auttaa teitä onnistumaan tulevaisuuden IT-rekryissä.

Jos osaajakohderyhmänne ei löydä helposti uramahdollisuuksianne, millainen kulttuuri teillä on tai muuta tärkeää informaatiota teistä työnantajana – teillä on edessänne haaste. Autamme suunnittelemaan ja toteuttamaan joko uudet tai päivitetyt käyttäjälähtöisemmät ja hakijaystävällisemmät urasivut!