Meistä

Miran tausta on IT-suorahauissa, ja hänellä on monipuolista kokemusta erilaisista IT-rekrytoinneista aina CTO:ista junnudevaajiin. Mira tuo rekrytointeihin pilkettä silmäkulmaan, ja hänen erityiset kiinnostuksen kohteensa ovat rekrytoinnin palvelumuotoilussa, prosessikehityksessä ja kandikokemuksen parantamisessa. Mira toimii Finders Seekersillä niin suorahakujen kuin inhouse-rekrytointien parissa.

Saku aloitti viisi vuotta sitten suorahakukonsulttina, ja on keskittynyt koko uransa ajan IT-rekryihin – tämän rinnalla hän työskentelee myös myynnin ja asiakkuushallinnan parissa. Sakun ansiosta voit rentoutua, hän huolehtii kaikista yrityksenne osaajiin liittyvistä tarpeista.

Reilun 8 vuoden aikana Johanna on tehnyt yli 200 IT-rekrytointia ja hänellä on sen päälle todella vahva HR-osaaminen. Johanna on yksi Finders Seekersin tiimin kokeneimmista IT-rekrytoijista – ja aivan ihana ihminen! Hän on ollut osa asiakkaidemme rekrytiimejä jo toisesta työpäivästään asti, ja kerännyt heiltä siitä asti vuolaita kiitoksia.

Jarkko on toiminut rekrytoinnin ja työnantajakuvan parissa vuodesta 2008 lähtien eli jo yli 13 vuotta. Vuosien aikana Jarkko on keskittynyt paljolti IT-puolen työnantajakuvan kehittämiseen, rekrytointeihin ja työnhakija- ja tekijäkokemukseen, jotka ovatkin hänen intohimoaan. Ennen Finders Seekersiä hän toimi neljä vuotta IT-konsultoinnin rekrytoinnin ja työnantajakuvan parissa. Monipuolinen kokemus pitää IT-alan lisäksi sisällään mm. finanssialan, turvallisuusalan, henkilöstöpalvelualan ja kuntapuolen rekrytointimaailman. Jarkko tekee työtään intohimolla ja välittäen, ihmiseltä ihmiselle.

Kun keskustellaan osaajastarategiasta, Sofia on luonnonlahjakkuus isojen kokonaisuuksien hahmottamisessa. Sofian avulla voit hengähtää helpotuksesta; voit olla varma, että saat valmiin, erinomaisen ja toteuttavan strategian.

Sami vahvistaa FiSen rekrytiimiä IT Talent Sourcerina löytämällä suorahaun kautta oikeat tekijät juuri Teidän tarpeisiinne. Hän huolehtii siitä, että jokainen rekry palvelee yhtälailla myös kandia ja pyrkii siten varmistamaan parhaan potentiaalin rekrytoitavan työntekijän sitoutumiselle. Samin intohimo voittajatiimien rakentamiseen on alunperin lähtenyt opiskelijajärjestökentältä, josta on tarttunut mukaan myös sinnikäs ja ratkaisukeskeinen ote tekemiseen sekä pilke silmäkulmaan.

Roosa hyppäsi mukaan Finders Seekersin uuteen Sourcer-tiimiin tammikuussa 2021. Tradenomiksi valmistumisen jälkeen hän on ehtinyt kerryttää reilut pari vuotta kokemusta IT-rekrytoinneista. Työssään hän nauttii erilaisten ihmisten kanssa keskustelemisesta, unelmatyöpaikkojen ja -työntekijöiden matchaamisesta sekä yhteisistä onnistumisista.
Tiimipelaajan asennetta Roosa on vahvistanut joukkueurheilun kautta ja loistaa työskennellessään hyvien tyyppien ympäröimänä. Töiden ulkopuolella hänet voi löytää kiertämästä kirppiksiä, taiteilemasta tai kokeilemasta jotain uutta urheilulajia.

Jesse huolehtii Findes Seekersin koulutustarjonnasta ja auttaa asiakkaitaan nostamaan rekryosaamisen tasoa läpi organisaation. Hän on intohimoinen modernien rekrytointimenetelmien saarnamies ja haastavien business-rekrytointien ammattilainen. Osaamisen kehittäminen on aina ollut lähellä Jessen sydäntä ja siksi koulutusten järjestämisen lisäksi hän viihtyy itsekin hyvin lavalla.

Joel on innostunut rekrytoinneissa erityisesti kandikokemukseen ja prosessien parantamiseen. Rekrytointi ja IT-ala on tullut tutuksi Sydneyssä muutaman vuoden aikana, josta juuri palattu Suomeen. Joelia kiinnostaa uudet teknologiat ja uudet tavat nopeuttaa rekrytointeja Australian näkökulma silmäkulmassa.

Anni on Talent Acquisition -ammattilainen, jolla on rekrytointi verissä ja yli 10 vuotta kokemusta alalta. Erityisesti Annin sydäntä lähellä on rekrytoinnin kehittäminen, talent-strategia ja työnantajamielikuva. Annilta saat apua missä tahansa rekryasiassa, ja yhteistyö hänen kanssaan on paitsi tuloksellista, myös hauskaa!

Tämän IT Talent Advisorin sydän sykkii IT-rekrytoinnille sekä laadukkaalle hakijakokemukselle. Idan asiantuntemuksen puoleen kannattaa kääntyä, kun haluaa löytää tiimiinsä parhaan mahdollisen IT-osaajan, saada sparrausta rekryprosessin vetämiseen tai haluaa kuulla mistä saa Helsingin parhaat korvapuustit.

Ida on jo useamman vuoden ajan tukenut eri kokoisia suomalaisia yrityksiä heidän kasvussaan, niin kotimaisilla kuin kansainvälisilläkin markkinoilla. Hänellä on vankkaa kokemusta digirekrytoinnista niin konsultoinnin kuin inhouse-roolien kautta. Tärkeimpiä asioita rekrytoinnissa Idalle on kandikokemus sekä rekryprosessien ja -työkalujen kehitys. Fisen tiimissä Ida hoitaa sekä suora- että inhouse-rekrytointia.

Pitkän ja menestyksekkään uran teknologiayritysten johdossa tehnyt ja tällä hetkellä Suomen Olympiakomitean Olympiarahastosta vastaava johtaja Jaakko Sippola vahvistaa Finders Seekersin hallitusta. Jaakko tuo yrittäjäkokemuksensa ja toimialaosaamisensa lisäksi vahvistusta Findes Seekersin kasvustrategian jalkauttamiseen.

Vivi on suomalaiskanadalainen monipuolinen tech employer branding ja työntekijäkokemusmuotoilun ammattilainen, jolla on yli 6 vuoden kokemus alalta kansainvälisissä tekkikasvuyrityksissä. Vivi on innostava ja idearikas tuoden mukanaan kuplivan persoonansa, ihmisläheistä tarinankerrontaa, strategista lähestymistä, kasvumarkkinoinnin taktiikoita sekä työntekijäkokemusmuotoiluosaamista palvelumuotoilun keinoin. Tiimityöskentely, yhteissuunnittelu ja workshoppien fasilitoiminen inspiroivalla ja rennolla otteella on Viville luontaista kilpauinti- ja -valmennustaustansa ansiosta.

Petra on kokenut IT-rekrytoija ja osaajastrategiavalmentaja. Hän varmistaa, että organisaatiollasi on aina parhaat osaajat johtamalla Finders Seekersin employer branding ‑liiketoimintaa. Petran leikkisä luonne tekee hänestä koko tiimin sydämen.

Finders Seekers jatkaa nopeaa kasvuaan. Jos haluat liittyä meidän jengiin ja koet, että paikkasi on rekrytoinnin vallankumouksen eturintamassa, ota meihin yhteyttä! Etsimme riveihimme erityisesti kokeneita IT-rekrytoijia ja myynnin asiantuntijoita. Laita viestiä!