Meistä

Bea on hyvin kokenut IT Talent Acquisition ‑spesialisti, jonka tausta on kansainvälisen IT-rekrytoinnin parissa, erityisesti eräästä pelialalla toimivasta softatalosta. Bea on erityisen kiinnostunut IT-alasta, kansainvälisestä rekrytoinnista, työnantajamielikuvasta, rekrytointistrategioiden kehityksestä, ja pinkeistä leivonnaisista.

Miran tausta on IT-suorahauissa, ja hänellä on monipuolista kokemusta erilaisista IT-rekrytoinneista aina CTO:ista junnudevaajiin. Mira tuo rekrytointeihin pilkettä silmäkulmaan, ja hänen erityiset kiinnostuksen kohteensa ovat rekrytoinnin palvelumuotoilussa, prosessikehityksessä ja kandikokemuksen parantamisessa. Mira toimii Finders Seekersillä niin suorahakujen kuin inhouse-rekrytointien parissa.

Saku aloitti viisi vuotta sitten suorahakukonsulttina, ja on keskittynyt koko uransa ajan IT-rekryihin – tämän rinnalla hän työskentelee myös myynnin ja asiakkuushallinnan parissa. Sakun ansiosta voit rentoutua, hän huolehtii kaikista yrityksenne osaajiin liittyvistä tarpeista.

Reilun 7 vuoden aikana Johanna on tehnyt yli 200 IT-rekrytointia ja hänellä on sen päälle todella vahva HR-osaaminen. Johanna on yksi Finders Seekersin tiimin kokeneimmista IT-rekrytoijista – ja aivan ihana ihminen! Hän on ollut osa asiakkaidemme rekrytiimejä jo toisesta työpäivästään asti, ja kerännyt heiltä siitä asti vuolaita kiitoksia.

Kun keskustellaan osaajastarategiasta, Sofia on luonnonlahjakkuus isojen kokonaisuuksien hahmottamisessa. Sofian avulla voit hengähtää helpotuksesta; voit olla varma, että saat valmiin, erinomaisen ja toteuttavan strategian.

Jesse huolehtii Findes Seekersin koulutustarjonnasta ja auttaa asiakkaitaan nostamaan rekryosaamisen tasoa läpi organisaation. Hän on intohimoinen modernien rekrytointimenetelmien saarnamies ja haastavien business-rekrytointien ammattilainen. Osaamisen kehittäminen on aina ollut lähellä Jessen sydäntä ja siksi koulutusten järjestämisen lisäksi hän viihtyy itsekin hyvin lavalla.

Juan on intohimoinen IT Talent Acquisition Coach, digirekrytoinnin supertähti. Kansainvälisen näkökulman ja arvokkaan myynti- ja markkinointikokemuksen lisäksi Juan tuo mukanaan tuulahduksen Espanjan lämmöstä ja auringosta.

Joel on innostunut rekrytoinneissa erityisesti kandikokemukseen ja prosessien parantamiseen. Rekrytointi ja IT-ala on tullut tutuksi Sydneyssä muutaman vuoden aikana, josta juuri palattu Suomeen. Joelia kiinnostaa uudet teknologiat ja uudet tavat nopeuttaa rekrytointeja Australian näkökulma silmäkulmassa.

Anni on Talent Acquisition -ammattilainen, jolla on rekrytointi verissä ja yli 10 vuotta kokemusta alalta. Erityisesti Annin sydäntä lähellä on rekrytoinnin kehittäminen, talent-strategia ja työnantajamielikuva. Annilta saat apua missä tahansa rekryasiassa, ja yhteistyö hänen kanssaan on paitsi tuloksellista, myös hauskaa!

Tämän IT Talent Coachin sydän sykkii IT-rekrytoinnille sekä laadukkaalle hakijakokemukselle. Idan asiantuntemuksen puoleen kannattaa kääntyä, kun haluaa löytää tiimiinsä parhaan mahdollisen IT-osaajan, saada sparrausta rekryprosessin vetämiseen tai haluaa kuulla mistä saa Helsingin parhaat korvapuustit.

Pipsa tuo Finders Seekersiin mukanaan vahvan markkinointi- ja kasvuosaamisensa, intohimonsa employer brandingiin ja työelämäasioihin sekä raikuvan naurunsa. Hän auttaa yritystäsi employer branding ja rekrymarkkinointiasioissa sekä on innostunut ja innostava workshopien fasilitoija.

Petra on kokenut IT-rekrytoija ja osaajastrategiavalmentaja. Hän varmistaa, että organisaatiollasi on aina parhaat osaajat johtamalla Finders Seekersin employer branding ‑liiketoimintaa. Petran leikkisä luonne tekee hänestä koko tiimin sydämen.

Finders Seekers jatkaa nopeaa kasvuaan. Jos haluat liittyä meidän jengiin ja koet, että paikkasi on rekrytoinnin vallankumouksen eturintamassa, ota meihin yhteyttä! Etsimme riveihimme erityisesti kokeneita IT-rekrytoijia ja myynnin asiantuntijoita. Laita viestiä!