Toiveet muutokseen:
Finders Seekers on ollut tukemassa tech-puolen rekrytointejamme. Vuoden 2018 loppupuolella päätimme ottaa aktiivisemman otteen työnantajamielikuvan kehittämiseksi, sillä meillä on jatkuva tarve softakehittäjille ja tunnettavuuttamme tässä osaajaryhmässä haluttiin kohentaa.
Tavoitteena oli päivittää meidän www.amersportsdigital.com -verkkosivu, eli Amer Sportsin brändien Suunnon, Sports Trackerin ja Movesensen teknologiapainotteisten roolien urasivusto, vastaamaan ”tätä päivää” ja toimimaan innostavana rekrytointi- ja työantajamielikuvakanavana ulospäin.
Miksi Finders Seekers:
”Rekrytointiyhteistyö on ollut jouhevaa, toimeksiantoja on tehty laadukkaasti ja Finders Seekers on myös tehnyt paljon töitä oppiakseen meistä työnantajana. Näistä lähtökohdista oli helppo valita heidät kumppaniksemme työnantajamielikuvan kehittämiseksi.”
Saavutetut hyödyt:
Projektin aktiivisen työn kesto oli noin 5 kuukautta ja jatkuu edelleen pienellä ylläpitopanostuksella. Projekti suunniteltiin yhdessä, ja työnjako määrittyi hyvin heti alkuun. Finders Seekers jalkautui organisaatioomme ja kerätyn datan (kyselyt, haastattelut) perusteella pääsimme suunnittelemaan itse sivuston uudistamista ja sisältöä. Hommat hoituivat aikataulussa.
Saimme sivuston päivitettyä, asetettua niin sanotut ”business as usual” -tavoitteet sivustolle, sekä innostettua oma henkilöstömme mukaan luomaan meidän näköistämme työnantajakuvaa.
Parasta on ollut se, että oma henkilöstö on antanut oman panoksensa sivustolle.
Projektin edetessä opimme, että työnantajakuvaa rakentaessa on hyvä tehdä töitä myös talon ulkopuolisten resurssien kanssa, jotta näkee metsän puilta. Yhteistyömme tulee jatkumaan, sillä tekemistähän on vaikka muille jakaa!
Yhteistyö Finders Seekersin kanssa:
”Yhteistyö on sujunut hyvin. Kommunikointi toimii, ja on jatkuvaa ja avointa. Sovimme mitkä kommunikointikanavat sopivat meidän yhteistyölle parhaiten ja etenimme sen mukaisesti. Se toimi hyvin.
Kaiken kaikkiaan jäi hyvä fiilis. Saimme hommat maaliin aikataulussa, ja saimme organisaation sisältä sekä ulkoa positiivista palautetta lopputuloksesta, joten se tietenkin kertoi onnistuneesta projektista.”
Tiina Pylvänäinen, HR Business Partner, Suunto Oy
Onko kasvu yrityksenne agendalla?
Autamme teitä rekrymarkkinoinnin, työnantajamielikuvan muotoilun ja strategisen tech employer brandingin kanssa.
Jos kaipaat apua tai olet kiinnostunu kuulemaan lisää palveluistamme, laita viestiä FiSen Head of Salesiin Lassiin, [email protected].
