Case study
Kuinka Finders Seekers auttoi BeeHealthyä löytämään avainosaajat
Finders Seekers X BeeHealthy
Huippukohdat
Yhteistyön aikana BeeHealthylle rekrytoitiin onnistuneesti kuusi uutta kokenutta IT-alan ammattilaista. Fiseläisten välittämä rekrytointialan ammattitaito kartutti osaamista myös BeeHealthyn omassa tiimissä.
6 rekryä
Yksi mobiilidevaaja, kaksi front-end-devaajaa, yksi full-stack-devaaja sekä kaksi designeria.
Tehokas materiaalituotanto
Asiantuntevaa ja helppolukuista materiaalia Beehealthyn tarpeisiin.
Osaava järjestelmätuki
FiSen järjestelmätuki hyödyttää myös talon sisäistä rekrytiimiä.
Kokonaisvaltainen rekrypalvelu
Kattava ja ammattitaitoinen IT-rekrytointipalvelu asiakkaan käyttöön.
Tapaa asiakas: Mikä on BeeHealthy?
BeeHealthy on Mehiläisen osaamisen pohjalta kehitetty startup ja alustaratkaisu, joka auttaa terveydenhuollon toimijoita ympäri maailman tekemään digiloikan.
Ensimmäisen vuotensa aikana BeeHealthy on kasvanut kovaa vauhtia lähes 50 henkeä työllistäväksi yritykseksi.
Perusta: Miten tunnistitte tarpeen rekrykumppanille?
BeeHealthyn toiminta julkistettiin suurelle yleisölle vuoden 2020 loppupuolella. Samaan aikaan yritys aloitti myös laajamittaiset rekrytoinnit, mikä herätti suurta mielenkiintoa alan osaajien keskuudessa.
Tiimille kävi kuitenkin nopeasti selväksi, että erityisesti suorahakujen läpiviemiseen tarvittaisiin enemmän resursseja kuin talon sisältä olisi mahdollista saada. Rekrytointityön paineet olivat lisäksi kovat, sillä BeeHealthy tarvitsi joukkoonsa kokeneita IT-alan ammattilaisia, jotka pystyisivät toimimaan startup-yrityksen alkutaipaleella tehokkaasti ja itseohjautuvasti.
Rekrykumppanin valinta oli BeeHealthylle loppujen lopuksi helppo ja suoraviivainen prosessi. Yrityksen liiketoimintajohtaja Oskari Eskola kertoo valinnan kohdistuneen Finders Seekersiin erityisesti lämpimien suositusten ansiosta: ”Kysyin kolmelta johtavan suomalaisen IT-yrityksen Talent Aquisition -vastaavalta ketä he suosittelisivat kumppaniksemme rekryyn. Saamani vastaus oli yksimielinen – he kaikki suosittelivat FiSeä.”
BeeHealthyn Talent Acquisition Lead Minna Koivukangas ja Community Developer Josetta Lehtonen kuvailevat Finders Seekersin Senior IT Talent Advisorin, Ida Joenpolven saapuneen paikalle juuri oikeaan aikaan – Josettan mukaan kuin “taikaiskusta”. Idan nopea ja ketterä reagointikyky takasivat sen, että BeeHealthyn rekrytoinnit lähtivät pyörimään nopeasti ja tehokkaasti.
Kun yhteistyö BeeHealthyn ja Finders Seekersin välillä alkoi vuoden 2020 lopussa, oli rekrytointiprojektin pääpainona löytää sekä mobiilikehittäjiä että front-end- ja full-stack-osaajia. Ja tietysti mahdollisimman nopeasti! Toisaalta oli myös tärkeää pitää huolta, että kaikki rekrytointiprojektin eri osa-alueet olisivat loppuun asti mietittyjä. Vain tällä tavoin voitaisiin taata oikeanlaisten kandien saatavuus.
Kumppannuus: Yhteistyö Finders Seekersin kanssa
BeeHealthyläiset Minna ja Josetta kuvailevat yhteistyön sujuneen Idan kanssa kuin luonnostaan: “Yhteistyö Idan kanssa oli mutkatonta ja tehokasta. Kaikki rekrytointiprosessiin liittyvät asiat hoituivat jouhevasti, järjestelmällisesti ja skarpisti – vahvalla ammattitaidolla ja osaamisella.”
Työtä helpotti myös Idan nopea sulautuminen osaksi BeeHealthyn omaa tiimiä. ”Ida oli alusta asti kuin BeeHealthyn oma työntekijä. Kommunikaatio sekä koordinointi toimivat vaivattomasti, minkä lisäksi Ida oli usein paikalla toimistollamme tapaamassa meitä sekä tutustumassa työ- ja toimintatapoihimme.”, kertovat Minna ja Josetta.
Idan työkokemuksesta päästiin hyötymään myös suoran rekrytointityön ulkopuolella; BeeHealthyllä oli vastikään otettu käyttöön uusi HR-järjestelmä, johon perehtymisessä Ida pystyi myös auttamaan. ”Erilaisten uusien järjestelmien käyttöönotto vie aina resursseja, joten Idan tarjoama tuki tässä oli niin ikään ehdottoman tervetullutta.”, Minna jatkaa.
Kiireisessä ja ajoittain myös hektisessä yritystoiminnassa viestinnän tulee olla tehokasta ja selkeää. Tähän halutaan panostaa myös rekryprosessien aikana. ”Fisen toimittamat materiaalit olivat asiantuntevia ja helppolukuisia, joten niiden käyttöönotto oli ongelmatonta kiireenkin keskellä.”, kuvailee Minna.
Projekti ja koko yhteistyö sujuivat lopulta niin hyvin, että alkuperäistä sopimusta jatkettiin viidellä kuukaudella. Näin ollen yhteistyö jatkui aina kevääseen 2021 asti.
Suosittelisitko Finders Seekersiä muille?
Kokemukset Finders Seekersin kanssa ovat olleet BeeHealthylle erittäin positiivisia. Sekä Minna että Josetta suosittelisivat lämpimästi FiSeä myös muille toimijoille. Toisaalta myös yhteistyön jatkolle FiSen kanssa ollaan avoimia, kun rekrytoinnin tarve nousee taas esille.
”Suosittelisin ehdottomasti Finders Seekersiä rekrykumppaniksi – oli ilo tehdä töitä yhdessä FiSeläisten kanssa”, Josetta arvioi.
”Yhteistyö FiSen kanssa oli vaivatonta ja tuottavaa, ja tarpeen tullen käännymme varmasti jatkossakin heidän puoleensa”, kuvailee Minna.
Onko teillä haasteita IT-rekryissä? Me FiSellä hoidamme haastavatkin IT-rekryt tehokkaasti ja ammattitaidolla. Lue lisää IT-rekrytointipalveluistamme täältä!
Vai halutko siirtyä suoraan asiaan? Voit olla myös suoraan yhteydessä FiSen Head of Salesiin,
Lassiin, [email protected].
Yhteenveto: Miten yhteistyö sujui?
Yhteistyön aikana BeeHealthylle rekrytoitiin onnistuneesti kuusi uutta IT-alan kokenutta ammattilaista. Tiimiin liittyi yksi mobiilidevaaja, kaksi front-end-devaajaa, yksi full-stack-devaaja sekä kaksi designeria.
Minna ja Josetta kehuvat korkealle myös muita kumppanuuden myötä saavutettuja hyötyjä. Idan välittämä rekrytointialan ammattitaito edesauttoi osaamisen kehittymistä myös BeeHealthyn omassa tiimissä; esimerkiksi vinkit ja neuvot LinkedIn-viestinnässä toivat mukavaa lisäarvoa yhteistyölle.
Minnan ja Josettan mukaan Idan merkitys projektin sujumisen kannalta oli merkittävä. Idan tehokas ja järjestelmällinen tapa toimia saakin paljon kiitosta BeeHealthyn tiimiltä. Yhteistyön aikana pidettiin viikoittaisia tilannekatsauksia, joiden ansiosta kaikki olivat tietoisia siitä, miten projekti etenee. ”Idan ammattitaito ja työote loivat aidosti tunteen siitä, että homma on hallussa ja kaikki etenee niin kuin pitää.”, kertoo Minna.
BeeHealthyn tiimi kehuu myös FiSeläisten tapaa toimia avoimesti ja selkeästi koko prosessin läpi. Lisäksi myös muut näkökulmat osuivat hyvin yhteen projektin aikana: ’”FiSe otti hyvin huomioon rekryprosesseissaan myös diversiteettinäkökulmat, mikä meille BeeHealthyläisille on tärkeä asia”, Minna arvioi.
Koko projektin päätyttyä käytiin yritysten välillä yhteiset closing-keskustelut. ”Se oli todella hyvin toteutettu ja mukava tapa viedä projekti loppuun yhdessä – erityiskiitos siis siitä!”, kiittää Minna.
Tulevaisuus?
BeeHealty ja FindersSeekers ovat keskustelleet jo alustavasti mahdollisen yhteistyön jatkosta. Molemmat osapuolet kokevat yhteisen tulevaisuuden positiivisessa valossa.
”Tarpeen tullen käännymme varmasti jatkossakin heidän puoleensa.”, kuvailee Minna BeeHealthyltä.
